Cymru sy’n fwy cyfartal

“Cymdeithas sy’n galluogi pobl i gyflawni eu potensial ni waeth beth fo’u cefndir neu eu hamgylchiadau”

Clear all

Gwneud gwybodaeth gyhoeddus yn hygyrch drwy amrywiaeth o fformatau

Darllen Mwy

Cynnig hyfforddiant ymwybyddiaeth byddardod a Iaith arwyddo Prydeinig (BSL) ar gyfer eich rheng flaen

Darllen Mwy

Annog eich staff i ymweld â phroseictau lleol a chwrdd â’r bobl leol allweddol sy’n gyrru newid

Darllen Mwy

Hybu cyfleoedd i rannu swyddi ymysg cynrychiolwyr etholedig, fel cynghorwyr

Darllen Mwy

Darparu ‘llwybrau cerdded’ drwy eich gwasanaethau ar gyfer eich staff (yn enwedig y rheiny mewn safleoedd gwneud penderfyniadau) ac arweinwyr llywodraethiant

Darllen Mwy

Sicrhau fod eich staff yn ymgymryd â hyfforddiant am Brofiadau Niweidiol yn ystod Plentyndod (ACE)

Darllen Mwy

Sicrhau fod gweithwyr yn derbyn hyfforddiant ymwybyddiaeth ar ffoaduriaid a cheiswyr lloches

Darllen Mwy

Cyhoeddi data ar nodweddion a warchodir a graddau cyflog yn y gweithlu, gan gynnwys y bwlch cyflog rhwng y rhywiau

Darllen Mwy

Rhoi mentrau ar waith i recriwtio pobl o blith grwpiau a dangynrychiolir yn eich gweithlu

Darllen Mwy

Gosod targedau ar gyfer cadw merched sy’n dychwelyd o absenoldeb mamolaeth

Darllen Mwy