Academi Arweinyddiaeth Cenedlaethau’r Dyfodol 3.0
Er mwyn cyflawni dyheadau Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol, rydym wedi ymrwymo i gefnogi ac ysbrydoli arweinwyr y dyfodol Cymru.
Mae Academi Arweinyddiaeth Cenedlaethau’r Dyfodol yn cefnogi pobl ifanc gyda chyfleoedd i ddysgu a gwella eu sgiliau arwain yng Nghymru heddiw ac yn y dyfodol.
Gwnewch gais am yr Academi yma
Yn dilyn rhaglen beilot lwyddiannus yn 2019 a 2021, mae Comisiynydd Cenedlaethau’r Dyfodol bellach wedi dechrau ein proses recriwtio agored ar gyfer Academi Arweinyddiaeth Cenedlaethau’r Dyfodol nesaf. Bydd y rhaglen yn cael ei lansio ym mis Medi am saith mis, gan ddod i ben ym mis Mawrth 2024.
Rydym yn recriwtio grŵp amrywiol o 30 o gyfranogwyr. Bydd hanner y cyfranogwyr yn cael eu recriwtio trwy sefydliadau unigol, a fydd yn cytuno i noddi’r academi trwy ffioedd nawdd. Bydd gweddill y cyfranogwyr yn cael eu dewis drwy ein rhaglen recriwtio Cymru gyfan agored.
Nodwch os gwelwch yn dda bod gennym gronfa hygyrchedd i roi cymorth i unrhyw un sydd ag anghenion gofal neu sy’n wynebu rhwystrau ariannol i gymryd rhan yn y rhaglen, felly os gwelwch yn dda, ymgeisiwch, ac os ydych chi’n cyrraedd y rhestr fer, byddwn yn trafod unrhyw faterion hygyrchedd gyda chi.
Rydym hefyd yn gweithredu Cynllun Gwarantu Cyfweliad ar gyfer pobl o gefndiroedd Du, Asiaidd, Lleiafrifoedd Ethnig a phobl anabl sy’n ymateb i bob un o’r cwestiynau yn y ffurflen gais.
Mae’r rhaglen yn cyfuno sesiynau rhithwir a sesiynau personol, tua 60-70 awr i gyd. Mae’r cyfranogwyr yn dysgu sgiliau arweinyddiaeth ac arfer da ynghylch gweithredu Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol a’i saith nod llesiant, yn ogystal â’r pum ffordd o weithio sydd eu hangen i gyflawni’r nodau. Mae’r academi ar agor i bobl ifanc 18-30 oed.
Unwaith y bydd y cyfranogwyr wedi graddio o’r academi fe’u gwahoddir i ymuno â rhwydwaith cyn-fyfyrwyr yr Academi, lle mae tîm Comisiynydd Cenedlaethau’r Dyfodol yn parhau i hwyluso cyfleoedd datblygu arweinyddiaeth a lle gall aelodau cyn-fyfyrwyr barhau i gefnogi ei gilydd trwy rannu arfer da ynghylch gweithredu nodau llesiant Cymru.
Os oes gennych ddiddordeb mewn gweithio gyda ni neu gymryd rhan yn yr Academi, cysylltwch â Korina.tsioni@cenedlaethaurdyfodol.cymru.
Darllenwch ganlyniadau’r gwerthusiadau annibynnol ar gyfer yr Academi. Mae’r canlyniadau’n dangos yr effaith sylweddol y mae’r Academi yn ei chael ar wella dealltwriaeth cyfranogwyr a’u sefydliadau o’r Ddeddf.
Mae hefyd yn amlygu twf proffesiynol a phersonol y cyfranogwyr, sgiliau arwain y graddedigion yn ogystal â’u profiad o siarad cyhoeddus a rhwydweithio.
Mae Academi Arweinyddiaeth Cenedlaethau’r Dyfodol yn brofiad sy’n newid bywydau.
Mae’n gyfle i chi gryfhau eich sgiliau arwain a dysgu am Ddeddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol (Cymru) sy’n arwain y byd.
Byddwch hefyd yn cael y cyfle i ymuno â rhwydwaith amrywiol o bobl o bob rhan o Gymru. Os oes gennych ddiddordeb mewn newid Cymru heddiw ac yn y tymor hir, cysylltwch â ni.
Derek Walker | Comisiynydd Cenedlaethau'r Dyfodol Cymru
Y Rhaglen
Mae’r rhaglen wyth mis yn cynnwys y cwricwlwm canlynol gyda saith maes ffocws. Maen nhw i gyd yn anelu at adeiladu gwybodaeth am Ddeddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol a datblygu sgiliau arweinyddiaeth.
1. Cynefino
Sesiynau dal i fyny ar-lein a digwyddiad gosod golygfa yn eich cyflwyno i wahanol elfennau o’r rhaglen, tîm yr Academi, ac elfennau allweddol o’r rhaglen.
2. Cyflwyniad i Ddeddf Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol a'r Comisiynydd
Trwy ddysgu am Ddeddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol byddwch wedi’ch paratoi’n dda i wneud y gorau o’ch amser gyda’r Academi.
3. Saith Nod Llesiant y Ddeddf
Sesiynau allweddol yn ymdrin â dibenion craidd Deddf LlCD a hwyluso dysgu a chwestiynau ynghylch y saith nod llesiant.
4. Y Pum Dull o Weithio
Sesiynau allweddol i sicrhau eich bod yn gallu symud yn hyderus i elfen Cynllun Gweithredu’r rhaglen, byddwn yn deall yn ddamcaniaethol ac yn ymarferol beth yw pob un o’r pum dull o weithio.
5. Cynlluniau Gweithredu
Rhan greiddiol o raglen yr Academi yw datblygu Cynlluniau Gweithredu.
Mae hyn yn digwydd yn ystod y rhaglen ac mae’n canolbwyntio ar gefnogi cyfranogwyr i adeiladu ar hynny a gweithredu’r dysgu a ddatblygwyd drwy’r Academi i ysgogi newid yn eu sefydliadau neu gymunedau eu hunain. Rydym yn gweithio’n agos gyda’ch rheolwyr llinell, os ydynt yn ymrwymo i wneud hynny, er mwyn creu cynllun realistig a chyraeddadwy.
6. Pwerau Gwych
Gweithdai i uwchsgilio a datblygu hyder cyfranogwyr mew:
- Arwain Eu Hunain ac Eraill
- Arwain gydag Eraill (Deall yr Hunan ac Eraill)
- Arwain Eich Hun (gan gynnwys Brandio Personol / gweithle hybrid / gweithio hyblyg)
- Arwain gydag Empathi (Deallusrwydd Emosiynol, Gwydnwch a Methu’n Dda)
- Arwain y Dyfodol (gan gynnwys tueddiadau’r dyfodol, ansicrwydd, data ac AI)
- Arwain Newid (Dylanwadu ar Eraill, Cyflwyno, Perswadio a Negodi)
7. Graduation
Cwrdd â’r Tîm
Partneriaid Cyflenwi
Mae clywed am deithiau pobl eraill a chwrdd â’r tîm ehangach wedi dangos i mi fy mod yn gallu gwneud llawer mwy nag yr wyf yn meddwl.”
Yn falch ac ychydig yn emosiynol yn ein graddio yn yr Academi Arweinyddiaeth! Rydw i wedi gwneud ffrindiau oes, wedi cael cymaint o brofiadau ac wedi magu cymaint o hyder. Mae'r garfan yn sêr ac yn mynd i newid y byd!
Helen Atkinson | Scouts Cymru